場地項目
大瞎話
發(fā)布時間:2017-02-18 14:13:45 來源:君拓拓展 點擊數(shù):次
武漢君拓戶外拓展熱身之《大瞎話》項目介紹:
1、武漢君拓拓展訓練中適合晚會小游戲或者篝火晚會的項目之一,適合中小型團隊(人數(shù)10人到40人左右);
2、教練會隨機選出一名隊員當盲人(此人必須戴上眼罩),然后當教練宣布開始后,教練會隨機用手指向一個人(并且會問盲人確定了嗎);
3、如果盲人說確定(此時教練會讓他摘下眼罩),猜出剛才教練所指的的隊員(有可能指的的盲人自己),猜出來會有獎勵(否則會有懲罰);
4、武漢君拓拓展訓練的趣味小游戲,活躍晚會的氣氛和調(diào)動團隊的積極性,也適合車上行車過程中的小活動。
企業(yè)組織員工拓展培訓有助于提升團隊文化
作為社會人的員工,除了有履行生產(chǎn)經(jīng)營的責任外,還有歸屬與愛、受尊重、自我實現(xiàn)的需要,這就要求企業(yè)打破僵硬的管理手段。武漢君拓拓展培訓就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。實踐證明,這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業(yè)精神,減少員工的可能性流動,增強團隊的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力,從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時,武漢君拓拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新,使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍,最終突破制約其發(fā)展的瓶頸。
作為社會人的員工,除了有履行生產(chǎn)經(jīng)營的責任外,還有歸屬與愛、受尊重、自我實現(xiàn)的需要,這就要求企業(yè)打破僵硬的管理手段。武漢君拓拓展培訓就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。實踐證明,這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業(yè)精神,減少員工的可能性流動,增強團隊的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力,從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時,武漢君拓拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新,使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍,最終突破制約其發(fā)展的瓶頸。
如果說武漢君拓拓展培訓是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實、、整合,不僅加強了團隊建設(shè),提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,也可以更好的完善企業(yè)的性格,激活企業(yè)的生命力,這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。
武漢君拓拓展訓練的開展對于企業(yè)來講具有非常重要的意義:
1、增強凝聚力,促進內(nèi)部溝通,融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育,形成共同參與和共同意志;強化人員的文化管理,實現(xiàn)精神激勵;
2、增強競爭力,樹立相互配合、支持和團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升;
3、變革與學習,針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案,能潛移默化地使員工認識到只有變是唯一的不變,達成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道的共識,并建立共同愿景,從而消除業(yè)務推行變革時的理念意識阻礙;同時,通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學,習型組織的目標。
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