【市場(chǎng)規(guī)則】1、 游戲開(kāi)始之前，各組選出相應(yīng)職能負(fù)責(zé)人，并為本公司起一個(gè)響亮的名字。 相應(yīng)職能人員包括：CEO（負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)管理）
                     COO（企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)）
                     CFO（企業(yè)金融活動(dòng)的記錄和執(zhí)行）
                     CMO（企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行）
2、 各公司將獲得資料袋1個(gè)，資料帶包括：其中包括一張資料卡，一張空白線路圖，一筆3000元(1000*1+500*2+100*5+50*10)的啟動(dòng)資金，2支圓珠筆，1支黑色白板筆，若干白紙；
3、 第一個(gè)通過(guò)放置在房間中的迷宮的小組會(huì)獲得20000元獎(jiǎng)金，第二名可以得到10000元，第三名可以得到6000元。
4、 學(xué)員每次進(jìn)入房間將要支付相應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，每一回合將采取暗標(biāo)的形式產(chǎn)生1個(gè)名額，出價(jià)最高的將獲得這一名額。
5、 投標(biāo)時(shí)，各公司須按照政府提示同時(shí)提交暗標(biāo)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限則失去投標(biāo)機(jī)會(huì)。
6、 在項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程中，有許多賺錢(qián)的契機(jī)需要學(xué)員用敏銳的觸覺(jué)去發(fā)現(xiàn)，并在這個(gè)過(guò)程中不斷嘗試，創(chuàng)新以尋求最佳的營(yíng)銷(xiāo)策略。
7、 從進(jìn)口進(jìn)，從出口出，一次只能走相鄰的一格，等待培訓(xùn)師的口令——前進(jìn)或退出雷區(qū)，口令有兩種：“請(qǐng)繼續(xù)”或“有雷請(qǐng)返回”。
8、 每次進(jìn)入市場(chǎng)只有5分鐘的時(shí)間。
9、 以下情況將導(dǎo)致罰款50元/人次：踩線、試探、未按原路返回。
10、 以下情況將導(dǎo)致罰款100元/人次，并須退出雷區(qū)：跨越、迷宮內(nèi)超過(guò)1人次、重復(fù)觸雷。
11、 你們可以從神秘人處購(gòu)買(mǎi)到一些市場(chǎng)信息，但其真實(shí)性值得懷疑，并不一定會(huì)對(duì)你們有幫助，信息價(jià)格將隨機(jī)公布。

【課程收益】
◇ 體驗(yàn)面對(duì)飛速變化的市場(chǎng)環(huán)境如何采取應(yīng)對(duì)手段；
◇ 體驗(yàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的成本控制與管理；
◇ 培養(yǎng)雙贏和多贏的意識(shí)；
◇ 體驗(yàn)信息與價(jià)值的關(guān)系；
◇ 體驗(yàn)自由競(jìng)爭(zhēng)下的決策、合作與溝通；
◇ 體驗(yàn)商業(yè)信譽(yù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義；

【課程理念】
1.提供一個(gè)輕松自在的團(tuán)隊(duì)氣氛,讓參與者彼此了解， 信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關(guān)系。
2.跳出框架式的思維，建立開(kāi)放的心胸，消除個(gè)體間的沖突，加強(qiáng)有效管理沖突及共同解決問(wèn)題的能力。
3.引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期) 藉此了解團(tuán)隊(duì)現(xiàn)況，凝聚共識(shí)，增加向心力達(dá)到團(tuán)隊(duì)建立的目標(biāo)。
4.讓參與者體驗(yàn)『團(tuán)隊(duì)精神』的意義，破除本位主義，通過(guò)個(gè)人的自覺(jué)性與態(tài)度的改變，一起追求整體團(tuán)隊(duì)成績(jī)，共創(chuàng)雙鸁的喜悅。