培訓行業(yè)專家談中國企業(yè)人需要拓展訓練!
目前，就拓展訓練的出現對企業(yè)人素質培養(yǎng)的意義和拓展訓練的發(fā)展前景問題，記者采訪了中國企業(yè)家培訓行業(yè)專家，同時進行了許多問題咨詢，他們的問答如下：記者：現在企業(yè)的經營、管理者素質的重要性已愈來愈為社會所認識。請您就中國企業(yè)人的成長與培訓的關系問題談談您的看法。
培訓行業(yè)專家：企業(yè)經營者是專門從事企業(yè)經營的人。

企業(yè)經營就應成為一項專門的社會職業(yè)。企業(yè)經營管理者是組織社會化生產和流通市場這一特殊勞動的人，經營管理由于企業(yè)經營管理者的任務是管理臨的競爭和壓力極其嚴峻，他對從業(yè)者的要求除了具備良好的業(yè)務素質和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創(chuàng)新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協(xié)調能力，而這些都需要從實踐中，或從強化培訓中培養(yǎng)。
記者：而我國面對企業(yè)人的職業(yè)教育、培訓狀況如何呢？培訓行業(yè)專家：據中國企業(yè)家調查系統(tǒng)調查結果表明：企業(yè)經營者對學習、培訓的需求很大，但目前能提供給他們所喜歡和接受的培訓卻遠遠不夠。因此，以體驗、經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現令人振奮。
它吸收借鑒了國外先進的培訓經驗,同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放到戶外，讓學員主動去體驗、解決問題。在參與、體驗的過程中心里受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，分享經驗，感悟出具有現代人文精神和管理內涵的道理。
這種培訓方法不但新穎、吸引人，而且通過親身體驗悟出的道理最震撼人心，最令人終生難忘。我也認為是更適合于成人的一種培訓方法，尤其適合有實際工作經驗積累的企業(yè)經營管理者。記者：非常高興聽到您提出這些寶貴的意見和看法，最后請您談一下拓展訓練的意義和它的發(fā)展前景。培訓行業(yè)專家：拓展訓練在國外已經取得了許多成功的經驗，在香港企業(yè)界有一條不成文的規(guī)矩：部門經理以上的管理人員若要被提拔，必須接受拓展訓練。
影響企業(yè)人成長的因素很多,有政府宏觀經濟政策,社會價值觀念，法律體系、教育體系等，我認為這些因素中很重要也是相對容易操作的就是職業(yè)化成人教育，中國企業(yè)人尤其是企業(yè)經營、管理者非常需要非知識性的再學習，而體驗式的拓展訓練無論從形式，還是內容上，都適應企業(yè)人提高素質的需要，因此非常有實用意義。