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開展拓展訓(xùn)練對(duì)公司與員工的意義

發(fā)布時(shí)間:2017-02-24 15:52:58     來源:君拓拓展     點(diǎn)擊數(shù):

  開展拓展訓(xùn)練對(duì)公司與員工的意義
很多企業(yè)給自己的員工做君拓拓展培訓(xùn)的時(shí)候,往往沒有目的性,他們大多那員工集中到一起來做,以他們的話說,反正是做培訓(xùn),只有好處沒有壞處。其實(shí)他們也反映說他們也能看到員工的不足之處,但是具體到哪些員工需要去培訓(xùn),哪些不需要,只有都讓他們?nèi)ィ@樣卻浪費(fèi)公司的公共資源。下面君拓拓展為大家簡(jiǎn)要分析一下
一、新鮮的血液應(yīng)屆畢業(yè)生和新員工君拓拓展培訓(xùn)講究的是共享性的團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于剛到單位的新人,他們需要有親和力的團(tuán)隊(duì)去包容他們,通過團(tuán)隊(duì)讓他們獲得自信并且增強(qiáng)他們的協(xié)調(diào)能力。對(duì)于哪些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們,團(tuán)隊(duì)之間相互的交流討論、分享,不僅可以豐富他們自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),有助于他們獨(dú)立思考問題的能力,以及讓他們盡快的融入團(tuán)隊(duì)。
二、流動(dòng)的水分子老員工公司的員工工作的時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,有私心,早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當(dāng)員工困惑、迷茫的時(shí)候,就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生。所以,在這個(gè)時(shí)候,大家一起來做拓展培訓(xùn),一起同吃同住、一起完成項(xiàng)目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào);讓他們漸漸的找回團(tuán)隊(duì)的凝聚力,找回當(dāng)初的融洽。
三、公司的大腦管理層體驗(yàn)式培訓(xùn),可以為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍,在培訓(xùn)的過程中,設(shè)置了很多挑戰(zhàn)性、趣味的任務(wù),這樣可以打開管理者的思路,調(diào)節(jié)他們的情緒,對(duì)于他們都有很大的幫助。

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