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湖北達利食品孝感天紫湖戶外拓展培訓(xùn)
發(fā)布時間:2017-03-02 16:27:44 來源:君拓拓展 點擊數(shù):次
決定一次拓展活動是否成功,主要從以下一個方面進行判斷,如果這幾個反面都達到了要求,那么這次的拓展活動肯定是成功的,需要思考五個問題:為什么訓(xùn)練?訓(xùn)練誰?訓(xùn)練什么?誰訓(xùn)練?怎么訓(xùn)練?
大多數(shù)企業(yè)和個人都在做拓展訓(xùn)練,但是很多人有一些困惑,如何做才能做好訓(xùn)練:
一、為什么要拓展訓(xùn)練?
拓展訓(xùn)練目的是什么?拓展訓(xùn)練的目的是通過宣導(dǎo)理念、訓(xùn)練技能、解決問題改變個人行為,進而提升組織績效。湖北達利食品這次參加拓展的人有176人,有些員工是之前參加過拓展培訓(xùn)的,大多數(shù)是第一次參加體驗式拓展培訓(xùn)訓(xùn)練,以為戶外拓展就是出來旅游散心的。在與湖北達利食品的相關(guān)負責(zé)人多次溝通后,武漢君拓拓展的教練最終確定了拓展方案以及拓展的目的,這次拓展的目的有:
1.新人融入拓展,開年以來湖北達利食品又融入了很多新人,為了讓新人快速適應(yīng)這個團隊,快速建立信任和默契,這次的拓展很必要。
2.對企業(yè)文化渲染。
3.加強團隊合作意識
4.建立團隊溝通意識
5.放松身心,減壓訓(xùn)練
6.強身健體,加強體育鍛煉
二、訓(xùn)練誰?
誰需要訓(xùn)練?訓(xùn)練的對象是哪些?當(dāng)理想狀態(tài)和實際現(xiàn)況存在差距時;當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化,組織發(fā)生變革時;當(dāng)個人的知識,技能,態(tài)度需要提升和轉(zhuǎn)變時。結(jié)合企業(yè)目前和未來的發(fā)展,基于戰(zhàn)略、組織和員工個人,便明確了訓(xùn)練對象。
三、訓(xùn)練什么?
訓(xùn)練的項目和內(nèi)容是什么?訓(xùn)練的優(yōu)先順序如何?是訓(xùn)練企業(yè)文化類的,還是通用技能類的,還是績效提升類的,還是領(lǐng)導(dǎo)力的。先訓(xùn)練什么,后訓(xùn)練什么。
當(dāng)我們弄明白了為什么訓(xùn)練,訓(xùn)練誰,訓(xùn)練什么的時候,訓(xùn)練需求分析就得到了解決。
四、怎么訓(xùn)練?
什么時候訓(xùn)練,訓(xùn)練多久,在哪訓(xùn)練,用什么方法,得花多少錢?這是解決訓(xùn)練規(guī)劃的問題。
五、誰訓(xùn)練?
誰是訓(xùn)練的組織者與實施者?如何確定理想的訓(xùn)練師?必須符合訓(xùn)練目標??梢詮挠?xùn)練師的職業(yè)背景、行業(yè)資歷、專業(yè)知識、課程內(nèi)容體系特點、受眾對象、訓(xùn)練風(fēng)格等方面的分析,同時要考慮訓(xùn)練師的配合性和講課報酬。
武漢君拓拓展訓(xùn)練法規(guī)的完善和執(zhí)行,能確保企業(yè)拓展訓(xùn)練的正常發(fā)展。訓(xùn)練法規(guī)通常有訓(xùn)練服務(wù)法規(guī)、入職訓(xùn)練法規(guī)、訓(xùn)練激勵法規(guī)、訓(xùn)練考核評估法規(guī)、訓(xùn)練獎勵法規(guī)和訓(xùn)練風(fēng)險管理法規(guī)等六種基本法規(guī)。除這些法規(guī)外,還有訓(xùn)練實施管理法規(guī)、訓(xùn)練檔案管理法規(guī)、訓(xùn)練資金管理法規(guī)等,從而實施拓展訓(xùn)練自上而下,全方位的法規(guī)支持。訓(xùn)練法規(guī)的貫徹推行要貫穿于訓(xùn)練體系的每個地方,要經(jīng)過實際的運行才能得到考驗,對訓(xùn)練法規(guī)中存在的問題積極解決,調(diào)整和完善,慢慢走向成熟。
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